中國中鐵四局集團有限公司誕生于1950年，伴隨著共和國前進的腳步，中鐵四局走過了60多年的風雨征程，60多年來，經過抗美援朝戰爭炮火的洗禮、鐵路建設艱苦歲月的磨礪和市場經濟的嚴峻考驗，中鐵四局現已發展成為以工程承包為主，跨行業、跨國經營的大型企業集團，并以突出業績和綜合實力被中國中鐵股份有限公司樹立為“標桿企業”。中鐵四局在持續穩定快速發展的同時，積極履行社會責任，保證了企業與社會的和諧發展。
——中鐵四局牢記“發展自我，回報社會”的企業使命，堅持把發展作為第一要務，努力筑造精品工程，為社會的穩定、進步和發展做出貢獻。
——中鐵四局堅持以人為本的管理理念，堅持想問題、作決策、辦事情從員工的根本利益出發，企業發展成果惠及員工，努力提高員工收入，保障員工的安全與健康，積極改善員工生活條件和離退休人員生活待遇。在農民工管理上，全面推行農民工與在編員工“同管理、同學習、同勞動、同報酬、同生活”的“五同”管理，同時引導農民工開展“五自”管理，引導農民工“自我民主管理、自我培訓教育、自我競賽爭先、自我維護權益、自我生活娛樂”，在幫助農民工成長進步、成就夢想等方面進行了積極探索，取得了良好成效。
——中鐵四局在企業發展過程中，積極創作就業機會，在安徽省建立了7個勞務基地，每年為社會提供了近20萬個就業崗位，為緩解社會就業壓力和保障社會穩定發揮了積極作用。
——中鐵四局在全國發生各種突發災難時，自覺履行社會責任，沖在抗災救險的一線，成為搶險救災的主力軍。
——中鐵四局在貧困地區以及部分民眾遇到困難時，公司及公司員工義不容辭成為扶貧、助學、幫困的積極參與者和倡導者。
——中鐵四局始終圍繞“保護生態環境、改進環境行為”的方針，在各地積極開展綠色施工活動，促進當地環境的可持續發展，行程了“保護環境、人人有責”、“保護環境光榮、損壞環境可恥”的企業環保文化，企業上下形成了“人人參與、保護環境、創造綠色家園”的良好氛圍。
