11月1日，中鐵四局第三輪領導人員制度化輪訓班(第二期)在局人才發展院(黨校)順利開班。中鐵四局總經理、黨委副書記韓永剛，黨委副書記、工會主席袁敏出席開班儀式。

韓永剛指出，要正確認識領導干部制度化輪訓的重要意義，明確加強學習是精準貫徹黨中央決策部署的必然要求，是實現一流現代化建筑業集團的迫切需要，是提高自身素質、勝任領導崗位的現實需要。他強調，要嚴格遵守領導干部制度化輪訓的各項要求，嚴守紀律、端正學風，認真思考、深入交流，聯系實際、學以致用，真正做到真正做到知行合一、學以致用。他要求，要不斷開創學習實踐的全新局面，要有堅持學習、不斷進步的不懈追求，善于創新、勇于實踐的沖勁魄力和心存敬畏、守住底線的紀律戒尺。

就今年后兩個月各項重點工作，韓永剛要求，一是正視差距扛擔子，清醒認識到完成年度目標壓力巨大、挑戰重重，必須始終保持時不我待的緊迫感和如履薄冰的危機感。二是緊盯目標強動力，時刻保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，不斷強化攻堅克難的信念和決戰全勝的信心。三是細化舉措抓落實，錨定經營目標，狠抓安全質量，聚焦效益提升，深化改革攻堅，抓好黨史學習教育，夯實黨建思想政治工作。

近年來，中鐵四局黨委、中鐵四局堅持把領導干部學習培訓作為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、積極推動企業治理體系和治理能力現代化的重要舉措，相繼有規劃、有重點、有層次地舉辦包括領導力提升高級研修班、領導干部制度化輪訓等在內的一系列培訓班，有效加強領導干部隊伍建設。

本期輪訓班培訓對象為全局今年新提職或未參加局第三輪領導人員制度化輪訓的局總部和部分子分公司副職及以上領導人員，培訓時間為一周。培訓班邀請浙江大學、北京大學、復旦大學、清華大學、皖西學院等知名院校的專家學者和局總部有關部門的內部培訓師授課，設置有《中鐵四局集團發展戰略解讀》《央企數字化轉型及案例》《建筑企業領導力提升》《黨史學習教育及“七一”講話精神解讀》等內容豐富多樣的課程。 (楊晨)